Başarı Hikayeleri

Anton, Dyninno ailesine 2020’nin başında katıldı. COVID-19 pandemisi tüm dünyayı sardığında, henüz acemi olan Anton harika sonuçlar veriyordu ve kariyerini hızla geliştirerek Ekip Lideri oldu. Bugün, yüksek özveriyle, yeni başlayan arkadaşlarımıza liderlik ve koçluk yapıyor. Anton’un hikayesi, gerçek liderlerin devam etme cesaretine sahip olduğunu ve mazeret aramadan her zaman olasılıkları araştırdığını kanıtlıyor. 

Lauris Eglītis’in hikayesi kendini adamanın, tutarlılığın ve hedef odaklı bir yaklaşımın gücünden bahsetmektedir. 2008 yılında şirkette Seyahat Danışmanı olarak iş hayatına başlamıştır. O zamandan beri profesyonel yolculuğunda önemli adımlar atarak Proje Yönetici Yardımcısı görevine terfi etmiştir.

Lauris Eglītis, başarısını işine olan sarsılmaz bağlılığına ve sadakatine borçludur. Ayrıca, disipline, aktif dinlemeye ve empatiye odaklanması, Kıdemli Süpervizör olarak başarısını ispatlamaya yaramıştır.

Lauris Eglītis’in hikayesi, hedeflerine sıkı çalışma ve sebatla ulaşmaya çabalayanlar için bir ilham kaynağıdır. Yolculuğu, doğru zihniyet ve güçlü bir iş ahlakı ile kişinin harika şeyler başarabileceğini kanıtlamaktadır.

Marcel Mariniuc’un başarısı bir azim, kararlılık ve şefkat öyküsüdür. Güçlü kişiliği, her türlü engeli aşmasını ve alanında mükemmelliğe ulaşmasını sağlamıştır. Marcel Mariniuc’un amansız çalışma ahlakıyla birleşen coşkulu hırsı onu daha yükseklere taşımış ve metanetli karakterini şekillendirmiştir. Kendisi her zaman bir lider gibi hareket ederek her zorluğa hiçbir şeyin imkansız olmadığına dair kesin bir inançla yaklaşmaktadır.

Marcel Mariniuc’un “operasyonel sistemi”, başarısında etkili olan sonuçları kavramsallaştırmanın, yürütmenin ve öngörmenin benzersiz bir bileşimidir. Bununla birlikte, empatik doğası da kariyerinde çok önemli bir rol oynamıştır. Kendisini müşterilerinin yerine koyarak ve ekibini destekleyerek karşılıklı saygıya dayalı kırılmaz bir bağ kurmuş, gerçek bir lider ve rol model olmuştur.  Marcel Mariniuc’un hayata ve işe yaklaşımı, azmi ve tutkusuyla birleştiğinde, başarısının temeli olmuş ve çevresindekilere hedeflerine ulaşmaları için ilham vermiştir.

Davron Egamov, kariyer yolculuğuna 2016 yılında Dyninno Riga’da Satış Temsilcisi olarak başladı ve burada değerli deneyimler kazanarak ve satış becerilerini yükselterek kariyerinde hızla ilerleme sağlamıştır.

Davron Egamov, 2017’de Starhill, Sharks ve Empire takımlarını denetleyen Süpervizör rolünü üstlenmiştir. Olağanüstü liderliği sayesinde bu takımlar, şirket içinde üst sıraları güvence altına alarak harika sonuçlar elde etmiştir. 2020-2021’de COVID-19 salgınının zorluklarına rağmen Davron Egamov, çevrimiçi takım yönetimine başarılı bir şekilde geçiş yaparak iş sürekliliğini sağlamış ve şirket hedeflerine ulaşmıştır. İki yıl içinde en üst ofis olma hedefiyle Davron Egamov ve ekibi, 300’den fazla tutkulu temsilciyi çekmeye ve desteklemeye kendini adamıştır. Şu an ise çalışanların gelişimi ve mükemmelliği için rahat bir ortamı teşvik ederek daha geniş bir ofise taşınmayı planlamaktalar.

Davron Egamov’un hikayesi, tutkunun, kararlılığın ve uyarlanabilirliğin gücünün bir kanıtıdır ve dikkate değer başarıların çok yakın olduğunu göstermektedir.

Otabek Abdupattaev’in profesyonel yolculuğu 2012’de başladı. O sırada Riga’da öğrenciydi ve yeni fırsatları yakalamadan kişisel gelişim ve ilerlemenin sınırlı olacağını fark etti. Bilgisini ve coşkusunu birleştirmek isteyen Otabek Abdupattaev, projeleri ve insanları yeni mükemmellik seviyelerine taşımak için yola çıktı.

Satış temsilcisi olarak başlayan Otabek Abdupattaev’in azmi kendisine 10 ay içinde bir VIP projesine terfi etmesini sağladı ve VIP müşteriler için iş ve birinci sınıf operasyonların tüm yönlerini planlama, koordine etme ve yönetme sorumluluğunu üstlendi. Otabek Abdupattaev, Riga sahilinde geçirdiği bir tatil sırasında heyecan verici bir haber aldı: Takım Lideri olarak seçilmişti. Dinamik çalışma ortamını, çeşitli görevleri ve artan sorumlulukları benimseyerek, hevesle rolü üstlendi. Yıllarca süren yorulmak bilmez çaba, nihayetinde Otabek Abdupattaev’i, proje performansını ve operasyonel süreçleri denetlediği Ülke Müdürü olarak mevcut pozisyonuna getirmiş oldu.

Otabek Abdupattaev’in hikayesi, tutku, kararlılık ve değişime açıklık ile başarıların ulaşılabilir olduğunu kanıtlamıştır.

Genadij, işletme bölümünden mezun oldu ve 2010 yılında Dyninno’da Seyahat Acentesi olarak heyecan verici kariyerine başladı. Çalışkanlığı ve en iyi sonuçlara hızla ulaşma yeteneği meyvesini verdi ve sadece bir yıl sonra süpervizör rolüne terfi etti. İki yıllık olağanüstü bir çalışmanın ardından, Genadij kariyerinde büyük bir adım daha atarak Seyahat Eğitim Direktörü oldu ve sadece altı ay sonra, yaklaşık 3 yıl boyunca yönettiği tüm Seyahat Satış Departmanı’nın başına terfi etti. Bugün, son 6 yıldır, endüstri profesyonellerinden oluşan bir ekiple el ele çalışarak Trevolution Group işini sürekli olarak yeni zirvelere taşıdığı Trevolution Group’un Operasyonlar Başkanı olmanın büyük sorumluluğunu üstleniyor. Bugünkü ve gelecekteki önceliği, mevcut süreçleri yenilemek ve ekibin her üyesinin gelişimini desteklemek için yeni yollar bulmaktır.

Aleksejs Histjajevs, Dyninno Hindistan’ın Direktörüdür. Aleksejs bizimle yolculuğuna 2012 yılında bir seyahat acentesi olarak başladı ve yıllar içinde büyüyerek Dyninno Şirketler Grubu’nun liderlik ekibinin önde gelen bir üyesi haline geldi. 2015’te Filipinler’deki operasyonların güçlendirilmesinde ve 2017’de Dyninno’nun seyahat markalarının İngiltere pazarındaki varlığının artmasında etkili bir rol oynadı. 2019’da Dyninno’nun Hindistan’da kurulma sorumluluğunu üstlendi ve o zamandan beri Dyninno Hindistan’daki operasyonları yönetiyor.