Muvaffaqiyat Hikoyalari

Anton 2020 yil boshida Dyninno jamoasiga qo’shildi. Va COVID-19 pandemiyasi butun dunyoni to’sib qo’yganda, Anton yangi boshlovchi bo’lib, katta natijalarni ko’rsatdi va tezda karerasini oshirdi va jamoaning etakchisiga aylandi. Bugun u yuksak fidoyilik bilan yangilarimizga rahbarlik qiladi va murabbiylik qiladi. Antonning hikoyasi shuni isbotlaydiki, haqiqiy rahbarlar davom ettirish uchun jasoratga ega va har doim imkoniyatlarni izlaydilar, ammo uzrlarsiz.

Janis Derums Dyninno’dagi mehnat faoliyatini xizmat ko‘rsatish bo‘limi mutaxassisi sifatida boshlagan. Juda faol bo‘lgan holda u har doim ichki jarayonlar va vositalarni yaxshilashni maqsad qilgan. Boshqaruv tizimining ochiqlik siyosati sababli ushbu tashabbuslarning juda ko‘pi minnatdorlik bilan tatbiq qilingan. Aynan shu narsa uni yangi yechimlarni izlashga, yanada ko‘proq jarayonlarni avtomatlashtirish ustida ishlashga, bilimlarini o‘rtoqlashishiga hamda yanada kengroq va professionalroq jamoa yaratishga ilhomlantirdi.

So‘nggi to‘rt yil davomida, u jamoa sardori sifatida mehnat qildi, chunki u turli xil insonlar bilan muloqot qilishni, eng yaxshi muammo yechimlarini qidirishni va jamoada ishlash qanday qilib kompaniyani muvaffaqiyatga yetaklashini ko‘rishni yoqtiradi. 

Nelly Dyninno kompaniyasidagi sayohatini 2020-yil avgust oyida sayyohlik agenti sifatida boshlagan, hammamizga ma’lumki, pandemiya butun sayyohlik sohasiga ta’sir qildi va bu hamma uchun og‘ir davr bo‘ldi, vaholanki, iqtisodiyot bo‘limi ma’lumotlariga ko‘ra u eng sara agentlar qatoriga kirdi hamda u ajoyib natijalar ko‘rsatdi.

Uni VIP CAI loyihasida yaxshi lavozimga ko‘tarildi va ushbu loyihani ishga tushirish uchun tanlab olingan birinchi uchta nomzoddan biri bo‘ldi.

Lavozimi yana ko‘tarilishi va jamoa lideriga aylanish juda ko‘p mehnatni, o‘z ustida ishlashni va fidoyilikni talab qildi. Uni o‘zi ishlashdan faxrlanadigan Dyninno kompaniyasida ko‘plab ishlar va ulkan muvaffaqiyatlar kutmoqda.

Lauris Eglītisning hikoyasi fidoyilik kuchi, izchillik va maqsadga yo‘naltirilgan yondashuv haqida gapiradi. 2008-yilda u kompaniyadagi mehnat faoliyatini Sayyohlik agenti sifatida boshlagan. O‘shandan beri, u o‘zining professional sayohatida muhim yutuqlarga erishdi va loyiha menejeri yordamchisi lavozimigacha ko‘tarildi.

Lauris o‘z muvaffaqiyatini o‘z ishiga sodiqligi va fidoiyligi bilan izohlaydi. Bundan tashqari, uning intizomga, faol tinglashga va hamdardlikka e’tibor qaratishi unga katta rahbar sifatida ustun bo‘lishiga imkon berdi.

Laurisning hikoyasi mehnatsevarlik va qat’iyat bilan o‘z maqsadlariga erishishga intilayotganlar uchun ilhom manbai. Uning sayohati to‘g‘ri fikrlash va kuchli ish intizomi bilan ulkan yutuqlarga erishish mumkinligini isbotlaydi.

Marcelning muvaffaqiyat tarixi – qat’iyatlilik, matonat va rahmdillikni o‘z ichiga oladi. Uning kuchli shaxsiyati unga har qanday to‘siqlarni yengib o‘tishga va o‘z sohasida mukammallikka erishishga imkon berdi. Marcelning g‘ayratli shijoati va tinimsiz mehnatsevarligi uni yanada yuksak cho‘qqilarga olib chiqdi va uning qat’iyatli xarakterini shakllantirdi. U har qanday vazifalarga kirishayotganda hech narsa imkonsiz emasligiga qat’iy ishonch bildiradi va har doim keskin burilishlarni oldindan biladi. 
 
Marcelning “operatsion tizimi” kontseptuallashtirish, bajarish va natijalarni kutishning o‘ziga xos kombinatsiyasidan tashkil topgan bo‘lib, uning muvaffaqiyatida muhim rol o‘ynadi. Vaholanki, uning insonlarga yoqadigan tabiati ham mehnat faoliyatida hal qiluvchi rol o‘ynadi. O‘zini mijozlarining o‘rniga qo‘yish va jamoasini doimiy ravishda qo‘llab-quvvatlash orqali u o‘zaro hurmatga asoslangan uzilmas rishtalarni o‘rnatdi, shu orqali haqiqiy yetakchi va namuna oladigan insonga aylandi. Marcelning hayot va ishga bo‘lgan yondashuvi, uning ishtiyoqi va sabri muvaffaqiyatning kaliti bo‘lib, atrofidagilarni o‘z maqsadlariga erishishga ilhomlantirdi. 

Davron Egamov o‘zining ish faoliyatini 2016-yilda Dyninno Riga kompaniyasida savdo agenti sifatida boshlagan. U yerda Davron qimmatli tajribaga ega bo‘ldi va o‘zining savdo ko‘nikmalarini oshirdi hamda o‘z karyerasida tezkor o‘sishga erishdi.

2017-yilda Davron Starhill, Sharks va Empire jamoalarini nazorat qilib, Supervayzer vazifasini bajardi. Uning o‘ziga xos rahbarlik qobiliyati tufayli bu jamoalar kompaniya ichida yuqori o‘rinlarni egallab, katta-katta natijalarga erishdilar. 2020 va 2021-yillardagi COVID-19 pandemiyasi sababli yuzaga kelgan qiyinchiliklarga qaramay, Davron onlayn jamoa boshqaruviga muvaffaqiyatli oʻtsh orqali ish uzluksizligini taʼminladi va kompaniya tomonidan qo‘yilgan maqsadlarga erishdi. Davron va uning jamoasi ikki yil ichida top-ofis darajasiga chiqishni o‘z oldiga maqsad qilgan holda, 300 dan ortiq ishtiyoqli agentlarni jalb qilish va qo‘llab-quvvatlashga o‘z diqqatini qaratgan. Ular yanada kattaroq ofisga ko‘chib o‘tishni rejalashtirmoqda, bu esa xodimlar sonining o‘sishi va mukammal bo‘lishi uchun qulay muhit yaratadi.

Davronning muvaffaqiyat hikoyasi ishtiyoq, qat’iyat va moslashuvchanlik kuchining isboti bo‘lib, ajoyib yutuqlarga erishish mumkinligidan dalolat beradi.

Otabekning professional sayohati 2012-yilda boshlangan. O‘sha paytda u Rigada o‘qiyotgan edi hamda yangi imkoniyatlarni o‘zlashtirmasdan shaxsiy o‘sish va taraqqiy etish cheklanishini anglab yetdi. O‘z bilimi va g‘ayratini uyg‘unlashtirishga intilgan Otabek loyihalar va odamlarni mukammallikning yangi yuksak cho‘qqilari sari yetaklash yo‘liga tushdi.

Sotuv bo‘limi vakili sifatida ish boshlagan Otabek fidoyiligi tufayli 10 oy ichida VIP loyihaga ko‘tarildi. U yerda Otabek VIP mijozlar uchun biznes va birinchi darajali operatsiyalarning barcha jihatlarini rejalashtirish, yo‘naltirish va boshqarish bilan shug‘ullanadi. Rigada dengiz sohilida dam olish vaqtida Otabek juda hayajonli xabar oldi: u jamoa rahbari etib tanlangan edi. O‘zgaruvchan ish muhitini, xilma-xil vazifalarni va ortib borayotgan mas’uliyatni o‘zlashtirgan holda, u bu rolni ishtiyoq bilan o‘z zimmasiga oldi. Ko‘p yillik tinimsiz mehnat oxir-oqibatda Otabekni hozirgi – Mamlakat bo‘yicha menejer lavozimigacha olib keldi va u yerda loyihalar bajarilishini va operatsion jarayonlarni nazorat qiladi.

Otabekning muvaffaqiyat hikoyasi shuni isbotlaydiki, ishtiyoq, qat’iyat va o‘zgarishlarga ochiqlik bilan yutuqlarga erishish mumkin.

Genadij biznesni boshqarish sohasida katta ish olib bordi va Dyninno-da 2010-da sayohat agentligi sifatida hayajonli faoliyatini boshladi. Uning tirishqoqligi va eng yaxshi natijalarga erishish qobiliyati tezda o’z samarasini berdi va u faqat bir yil o’tib nazoratchi roliga ko’tarildi. Ikki yillik ajoyib ishdan so’ng, Genadij kariyerasida yana bir katta qadam tashladi va sayohat bo’yicha o’quv direktori bo’ldi va atigi olti oy o’tgach, u yana 3 yil davomida rahbarlik qilgan butun sayohat savdosi bo’limining rahbari sifatida ko’tarildi. Endi, so’nggi 6 yil davomida u Trevolution Group kompaniyasining Bosh operatsion direktori bo’lishni o’z zimmasiga oldi, u erda sanoat mutaxassislari jamoasi bilan qo’lma-qo’l ish olib boradi, u doimo Trevolution Group biznesini yangi marralar sari yo’naltiradi. Uning ustuvor hozir va yanada harakat mavjud jarayonlarni yangilik va uning jamoasi har bir a’zosi o’sishini tarbiyalash uchun yangi yo’llarini topish.

Aleksejs Histjajevs Dyninno Hindiston direktori. Aleksejs biz bilan sayohat agentligi sifatida 2012 yilda sayohatini boshladi va yillar davomida Dyninno kompaniyalar guruhining etakchi guruhining taniqli a’zosi bo’ldi. U 2015 yilda Filippindagi operatsiyalarni kuchaytirishda va Dyninno travel brands-ning 2017 yilda buyuk Britaniya bozorida mavjudligini oshirishda muhim rol o’ynadi. U 2019 yilda Hindistonda Dyninno mavjudligini o’rnatish uchun javobgarlikni o’z zimmasiga oldi va shu vaqtdan beri Dyninno Hindistonda operatsiyalarni olib boradi.