Các câu chuyện thành công

Câu chuyện của Lauris Eglītis nói về sức mạnh của sự cống hiến, tính nhất quán và cách tiếp cận hướng đến mục tiêu. Năm 2008, anh bắt đầu sự nghiệp của mình tại công ty với vị trí Đại lý du lịch. Kể từ đó, anh đã có những bước tiến đáng kể trong hành trình nghề nghiệp của mình, thăng tiến lên vai trò Trợ lý Giám đốc Dự án.

Lauris cho rằng thành công của anh có được là nhờ sự cam kết kiên định và lòng trung thành với công việc. Ngoài ra, việc tập trung sự chú ý vào tính kỷ luật, sự lắng nghe tích cực và đồng cảm đã cho phép anh trở thành xuất sắc ở vị trí Giám sát viên cấp cao.

Câu chuyện của Lauris là nguồn cảm hứng cho những người cố gắng đạt được mục tiêu của mình thông qua sự chăm chỉ và kiên trì. Tiến trình làm việc của anh chứng minh rằng, với tư duy đúng đắn và đạo đức làm việc mạnh mẽ, ai cũng có thể đạt được những điều tuyệt vời.

Câu chuyện thành công của Marcel Mariniuc là câu chuyện về lòng kiên trì, ý chí quyết tâm và biết cảm thông. Tính cách mạnh mẽ của Marcel Mariniuc đã giúp anh vượt qua mọi trở ngại và đạt được thành tích xuất sắc trong lĩnh vực của mình. Tham vọng đầy nhiệt huyết của Marcel, cùng với tinh thần làm việc không ngừng nghỉ của anh đã giúp anh đạt được những tầm cao mới và hình thành nên tính cách kiên trì của anh. Marcel tiếp nhận mọi thử thách với niềm tin vững chắc rằng không gì là không thể, luôn dẫn đầu.

Hệ thống vận hành” của Marcel là sự kết hợp độc đáo giữa khái niệm hóa,  việc thực hiện và dự đoán kết quả, đây là công cụ giúp anh thành công. Cộng thêm, tính cách biết đồng cảm của anh cũng đóng một vai trò quan trọng trong sự nghiệp của anh. Bằng cách đặt mình vào vị trí của khách hàng và hỗ trợ nhóm của mình, Marcel đã xây dựng được mối liên kết không thể phá vỡ dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau, và trở thành một nhà lãnh đạo và một hình mẫu thực sự. Cách tiếp cận cuộc sống và công việc của Marcel, cùng với động lực và niềm đam mê là nền tảng dẫn đến thành công của anh, truyền cảm hứng cho những người xung quanh anh cố gắng để đạt được mục tiêu của họ.

Anton gia nhập nhóm Dyninno vào đầu năm 2020. Và khi đại dịch COVID-19 chặn đứng toàn thế giới, Anton, là một người mới, đã cho thấy kết quả làm việc xuất sắc, nhanh chóng phát triển sự nghiệp và trở thành Trưởng nhóm.

Hiện nay, với sự cống hiến to lớn, anh lãnh đạo và huấn luyện những nhân viên mới của chúng tôi. Câu chuyện của Anton chứng minh rằng những nhà lãnh đạo thực sự có can đảm để tiếp tục công việc và luôn tìm kiếm các cơ hội phát triển, và không đổ lỗi cho hoàn cảnh.

Davron Egamov bắt đầu hành trình sự nghiệp của mình năm 2016 với tư cách là Đại lý bán hàng tại Dyninno Riga. Tại đây, anh đã tích lũy được những kinh nghiệm quý báu và nâng cao kỹ năng bán hàng của mình, thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.

Năm 2017, Davron đảm nhận vị trí Giám sát viên, giám sát các đội Starhill, Sharks và Empire. Nhờ khả năng lãnh đạo đặc biệt của anh, những nhóm này đã đạt được những kết quả tuyệt vời, đảm bảo những vị trí hàng đầu trong công ty. Bất chấp những thách thức của đại dịch COVID-19 trong những năm 2020-2021, Davron đã chuyển đổi thành công sang quản lý nhóm trực tuyến, đảm bảo tính liên tục của công việc và đạt được các mục đích của công ty. Với mục tiêu trở thành văn phòng hàng đầu trong hai năm, Davron và nhóm của anh đang tận tâm thu hút và hỗ trợ hơn 300 đại lý có lòng đam mê. Họ dự định chuyển đến một văn phòng rộng rãi hơn, xây dựng một môi trường tiện lợi cho sự phát triển và thành công của nhân viên.

Câu chuyện của Davron là minh chứng cho sức mạnh của niềm đam mê, lòng quyết tâm và khả năng thích ứng, cho thấy rằng những thành tựu nổi bật đều nằm trong tầm tay.

Hành trình nghề nghiệp của Otabek bắt đầu năm 2012. Khi đó, anh đang học ở Riga và nhận ra rằng, sự phát triển và tiến bộ cá nhân sẽ bị hạn chế nếu không nắm bắt những cơ hội mới. Háo hức kết hợp kiến thức và sự nhiệt tình của mình, Otabek bắt đầu dẫn dắt các dự án và mọi người tới một tầm cao mới của sự xuất sắc.

Khởi đầu sự nghiệp với tư cách là một đại diện Kinh doanh, sự cống hiến của Otabek đã giúp anh được đề bạt tham gia một dự án VIP trong vòng 10 tháng. Tại dự án này, anh chịu trách nhiệm lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các khía cạnh kinh doanh và hoạt động hạng nhất cho các khách hàng VIP. Trong một kỳ nghỉ ở bờ biển Riga, Otabek nhận được tin vui: Anh đã được chọn làm Trưởng nhóm. Cảm nhận được môi trường làm việc năng động, nhiệm vụ đa dạng và trách nhiệm ngày càng nhiều, anh háo hức nhận công việc này. Nhiều năm nỗ lực không mệt mỏi cuối cùng đã đưa Otabek đến vị trí hiện tại là Giám đốc Quốc gia, nơi anh có trách nhiệm giám sát hiệu quả hoạt động của dự án và các quy trình vận hành.

Câu chuyện thành công của Otabek chứng minh rằng, với niềm đam mê, quyết tâm và cởi mở với sự thay đổi, thành công sẽ trong tầm tay.

Genadij tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh và bắt đầu sự nghiệp ấn tượng của mình tại Dyninno với vai trò Đại lý du lịch năm 2010. Sự cần cù siêng năng và năng lực đạt được kết quả tốt nhất của anh ấy nhanh chóng được đền đáp, và anh ấy được thăng chức lên vị trí giám sát chỉ một năm sau đó. Sau hai năm làm việc xuất sắc, Genadij đã đạt được một bước tiến lớn trong sự nghiệp của mình và trở thành Giám đốc Đào tạo Du lịch, và chỉ sáu tháng sau, anh lại được thăng chức làm trưởng phòng Kinh doanh Du lịch, mà anh đã lãnh đạo gần 3 năm. 6 năm qua anh đã đảm nhận trọng trách lớn là Giám đốc điều hành của Trevolution Group, nơi anh làm việc tay trong tay cùng với đội ngũ chuyên gia trong ngành, anh không ngừng đưa hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Trevolution lên những tầm cao mới. Ưu tiên hiện nay và việc tiến xa hơn của anh là tìm ra những cách mới để đổi mới sáng tạo các quy trình hiện có và nuôi dưỡng sự phát triển của mỗi thành viên trong đội của mình. 

Aleksejs Histjajevs là Giám đốc tại Dyninno Ấn Độ. Aleksejs bắt đầu cuộc hành trình của mình với chúng tôi với tư cách là một đại lý du lịch vào năm 2012, và qua nhiều năm đã phát triển trở thành một thành viên nổi bật của đội ngũ lãnh đạo tại Tổng công ty Dyninno (Dyninno Group of Companies).

Ông đã đóng một vai trò nòng cốt trong việc tăng cường hoạt động tại Philippines năm 2015, và tăng cường sự hiện diện của các thương hiệu du lịch của Dyninno trên thị trường Vương quốc Anh năm 2017. Ông đã đảm nhận trách nhiệm thiết lập sự hiện diện của Dyninno tại Ấn Độ năm 2019 và kể từ đó lãnh đạo hoạt động của Dyninno Ấn Độ.