Povești de succes

Anton s-a alăturat echipei Dyninno la începutul anului 2020. Și când pandemiile de COVID-19 au blocat întreaga lume, Anton, fiind un începător, dădea rezultate excelente și și-a crescut rapid carierad devenind lider de echipă. Astăzi, cu mare dăruire, el conduce și antrenează începătorii noștri. Povestea lui Anton demonstrează că adevărații lideri au curajul să continue și să caute mereu posibilități, dar fără scuze.

Povestea lui Lauris Eglītis vorbește despre puterea de dedicare, consecvență și o abordare orientată spre obiective. În 2008, și-a început cariera la companie ca agent de turism. De atunci, a făcut pași importanți în parcursul său profesional, ajungând la rolul de asistent manager de proiect.

Lauris atribuie succesul său angajamentului său ferm și loialității față de munca sa. În plus, concentrarea sa asupra disciplinei, ascultării active și empatiei i-a permis să exceleze ca supervizor principal.

Povestea lui Lauris este o sursă de inspirație pentru cei care se străduiesc să-și atingă obiectivele prin muncă și perseverență. Povestea sa dovedește că, cu mentalitatea potrivită și o etică puternică a muncii, se pot realiza lucruri mărețe.

Povestea de succes a lui Marcel Mariniuc este una de perseverență, determinare și compasiune. Personalitatea sa puternică i-a permis să depășească orice obstacol și să atingă excelența în domeniul său. Entuziasmul și ambiția lui Marcel, împreuna cu etica sa neabătută a muncii, l-a propulsat pe culmi mai înalte și i-a modelat caracterul stoic. El abordează fiecare provocare cu convingerea fermă că nimic nu este imposibil, rămânând mereu înaintea curbei.

„Sistemul operațional” al lui Marcel – o combinație unică de conceptualizare, executare și anticipare a rezultatelor – a avut un rol esențial în succesul său. Cu toate acestea, natura sa empatică a jucat, de asemenea, un rol crucial în cariera sa. Punându-se în pielea clienților săi și susținându-și echipa, și-a construit o legătură indestructibilă bazată pe respect reciproc, devenind un adevărat lider și model. Abordarea lui Marcel față de viață și muncă, împreună cu motivația și pasiunea sa, a stat la baza succesului său, inspirându pe cei din jurul său să-și atingă obiectivele.

Davron Egamov și-a început călătoria în carieră în 2016 ca agent de vânzări la Dyninno Riga. Acolo, el și-a dobândit experiență valoroasă și și-a perfecționat abilitățile de vânzări, avansând rapid în cariera sa.

În 2017, Davron a preluat rolul de supervizor, supraveghind echipele Starhill, Sharks și Empire. Prin conducerea sa excepțională, aceste echipe au obținut rezultate excelente, asigurându-și poziții de top în cadrul companiei. În ciuda provocărilor pandemiei COVID-19 în 2020-2021, Davron a trecut cu succes la managementul echipei online, asigurând continuitatea muncii și atingerea obiectivelor companiei. Cu scopul de a deveni birou de top în doi ani, Davron și echipa sa sunt dedicați să atragă și să susțină peste 300 de agenți pasionați. Ei intenționează să se mute într-un birou mai spațios, promovând un mediu confortabil pentru creșterea și excelența angajaților.

Povestea lui Davron este o dovadă a puterii pasiunii, determinării și adaptabilității, demonstrând că realizări remarcabile sunt la îndemână.

Călătoria profesională a lui Otabek a început în 2012. La acea vreme, el studia în Riga și a recunoscut că creșterea personală și progresul său ar fi fost limitate fără a îmbrățișa noi oportunități. Dornic să îmbine cunoștințele și entuziasmul său, Otabek a hotărât să conducă proiecte și oameni către noi culmi de excelență.

Otabek a început ca reprezentant de vânzări, iar în decurs de 10 luni, dedicarea lui i-a adus o promovare către un proiect VIP. Acolo, el s-a ocupat de planificarea, coordonarea și gestionarea tuturor aspectelor legate de afaceri și operațiuni de primă clasă pentru clienții VIP. În timpul unei vacanțe la malul mării din Riga, Otabek a primit o veste palpitantă: a fost selectat ca șef de echipă. Îmbrățișând mediul de lucru dinamic, sarcinile diverse și responsabilitățile sporite, el a preluat acest rol cu entuziasm. Ani de efort neobosit l-au condus în cele din urmă pe Otabek la poziția sa actuală de manager de țară, unde el supraveghează performanța proiectelor și procesele operaționale.

Povestea lui Otabek demonstrează că cu pasiune, determinare și o deschidere către schimbare, realizările sunt la îndemână.

Genadij a primit o specializare în Managementul Afacerilor și și-a început cariera interesantă la Dyninno ca agent de turism încă din 2010. Diligența și capacitatea sa de a obține cele mai bune rezultate au dat rapid roade și a fost promovat la un rol de supervizor abia un an mai târziu. După doi ani de muncă excepțională, Genadij a mai urcat o treaptă mare în carieră și a devenit Director Training în călătorii, iar la doar șase luni după, a fost promovat din nou ca șef al întregului Departament de vânzări de turism, pe care l-a condus timp de aproape 3 ani. Acum, în ultimii 6 ani, și-a asumat marea responsabilitate de a fi Chief Operating Officer al Trevolution Group, unde lucrând mână în mână cu o echipă de profesioniști din industrie, el conduce constant afacerea Trevolution Group către noi culmi. Prioritatea lui actuală și de acum înainte este să găsească noi modalități de a inova procesele existente și de a stimula creșterea fiecărui membru al echipei sale.

Aleksejs Histjajevs este directorul Dyninno India. Aleksejs și-a început călătoria cu noi ca agent de turism în 2012 și, de-a lungul anilor, a devenit un membru proeminent al echipei de conducere a Dyninno Group of Companies. El a jucat un rol esențial în consolidarea operațiunilor din Filipine în 2015 și în creșterea prezenței mărcilor de turism Dyninno pe piața din Marea Britanie în 2017. Și-a asumat responsabilitatea de a stabili prezența Dyninno în India în 2019 și de atunci conduce operațiunile în Dyninno India.